消费需求大促热家具设计 人才结构未形成

  • 日期:11-08
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[建材网]随着人们对办公家具质量和外观要求的不断提高,家具不再只是简单的日常用品。个性化家具越来越受人们的欢迎。 随着家具行业的快速发展,家具设计师的职业正在迅速升温。

Demand大大促进热门家具设计

中国家具协会副秘书长陈宝光表示,市场需求和出口创汇的双重驱动推动了中国现代(现代装饰效果图)家具生产的快速发展。 目前,许多制造商的产品已出口到欧美,中国已成为世界家具行业的重要制造基地。 然而,在我国家具制造业中,高产值和低附加值并存。 目前,大多数出口产品都是通过贴牌生产的,也就是说,很少有中国品牌直接销往国外。

此外,中国大多数家具企业设计相似,缺乏创意,大多模仿 陈宝光认为家具行业已经发展到目前的规模。面对激烈的竞争,国内市场正在经历价格战。依靠低成本的比较优势,国外市场已经在苦苦挣扎。家具行业的突破点是设计。大量高素质的家具设计师进驻家具制造企业,这是目前家具行业持续快速发展的关键。

人才结构不形成梯队

尽管许多企业已经意识到雇佣设计师的重要性,但即使提供高薪也不一定能让设计师满意。 据不完全统计,目前中国有3万多家家具企业,设计师不到3000人。 换句话说,平均每10家家具企业只有一名设计师。 更不用说家具设计师的数量差距,少数设计师的水平差距也很大。像“稀有”这样的成熟设计师更像“绘图员”,他们只能做简单的模仿和绘图工作。 总体而言,家具设计行业人才有限,没有形成良好的“梯队结构”

外国设计师来抢他们的工作。谈到国内设计师的设计标准时,北京三甲家具有限公司规划经理阎石认为,与国外设计师相比,国内大多数设计师在设计理念、个性化追求和产品创新上存在一定差距,这是国内家具设计难以突破的主要原因。 因此,中国许多大型家具制造公司高薪聘请外国专家。对于外国设计师抢饭碗的现状,阎石表示,许多公司别无选择,只能聘请外国人才来弥补国内设计师的不足。

薄弱的设计技能让你很难找到工作。虽然家具行业对人才的需求很大,但家具设计师能够向护理和制造部门顺畅地表达他们的设计理念是非常重要的。

人才的使用不容乐观。 据北京家具协会的一位匿名人士称,培训家具设计师的国内机构一直在增加。 目前,除了北京林业大学、东北林业大学等开设家具设计专业的林业院校外,广东、浙江等主要家具生产省份的高职院校也在着力培养家具设计师,社会上许多培训机构也开设了相关的培训课程。 可以说,在过去的两年里,接受各行各业培训的家具设计师数量呈现几何数据增长。 然而,目前,除了少数就业情况良好的大学毕业生外,大多数人在学习家具设计后很难找到合适的工作。

分析原因,陈宝光认为,首先是因为国内家具制造公司主要是中小型企业,而且大部分都没有家具设计的概念。与其雇佣设计师来设计高薪产品,不如把国外家具店的家具设计带回工厂再生产,这样可以降低成本。其次,许多院校在教育学生时往往只注重基本技能,而没有探索家具设计的文化背景,导致家具设计人才只能画画而不能设计,从而使就业更加困难。

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